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能力建设与发展

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追踪检核

落地追踪
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学习成长关键举措

① 坚持做正确的事情：提升核心岗位人才的胜任率/应届生培养落实

② 通过两学一做、“CWT”、标杆城区等培训活动向基本单元渗透

③ 文化元年：助力文化宣传与落地；品质元年：从“应知应会”助力品质提升

④ 通过“两弹一星”打造学习型组织

⑤ 人才转身：核心岗位人才培养体系开发与推动